4十公里拉練開始。隊伍里很快就有人掉隊。李四，我們部門最著名的馬屁精，
平時就喜歡圍著王明輝和程皓軒轉。他身體虛得很，跑了不到兩公里就臉色發白，氣喘如牛。
上一世，他也是第一個喊累的，結果被程皓軒點名批評“缺乏團隊精神”，扣了當月獎金。
后來，在我被辭退的時候，他可是跳得最高的一個，說我“拖累了整個團隊的進步”。
我跑到李四旁邊，故意放慢了腳步。“李哥，你這體力可以啊！我看你跑得臉不紅氣不喘的，
比我們這些年輕人都強！”我聲音不大，但剛好能讓前面的王明輝和程皓軒聽見。“王經理，
程工，你們看李哥！這精神頭，絕對是我們部門的榜樣！”“一會兒的團隊項目，有李哥在，
我們肯定能拿第一！”李四被我這么一捧，臉上的疲憊瞬間少了大半，
挺了挺本就不存在的胸膛。他努力擠出一個笑容，想在領導面前表現。“哪里哪里，
悠然你過獎了，我……我還能堅持！”王明輝果然回頭看了李四一眼，滿意地點點頭。
“不錯，小李，很有沖勁嘛！繼續保持！”程皓軒也用喇叭喊：“這位同事表現很好！
大家向他學習！”接下來的“極限潛能激發”，李四徹底成了全場的“明星”。
抱著圓木做深蹲，他腿抖得像篩糠。匍匐前進，他蹭了一臉泥，活像剛從地里刨出來的土豆。
王明輝為了在程皓軒面前展示自己的“親和力”和“與員工同甘共苦”，
也硬著頭皮參與了幾個項目。結果自然是洋相百出，累得他上氣不接下氣，
好幾次差點癱在地上。程皓軒則全程“指導”，偶爾親自示范一下“標準動作”，
然后就退到一邊，用他那“專業”的眼光評判我們的“表現”。5中午吃飯，
程皓軒“貼心”地給我們準備了“能量午餐”。打開一看，是一堆綠糊糊的蔬菜泥，
幾塊干巴巴的全麥餅干，還有一杯顏色詭異的“特調蛋白飲”。
程皓軒介紹說：“這是我根據科學配比，為大家定制的營養餐，低脂高蛋白，
能迅速補充能量，而且絕對健康！”健康？上一世我吃完這個，下午直接拉肚子拉到虛脫。
后來我才知道，他買的是一批快過期的進口代餐粉，圖便宜。大家看著眼前的“食物”，
面面相覷，誰也不敢先動。我拿起一塊餅干，掰了一半遞給王明輝。“王經理，您辛苦了，
多補充點能量。”又把另一半遞給旁邊的李四。“李哥，你也多吃點，下午還有挑戰呢。
”王明輝和李四看著手里的餅干，表情比吃了蒼蠅還難看，但又不好拒絕。
在我的“帶動”下，幾個平時愛表現的同事也紛紛拿起“能量餐”，強顏歡笑地往嘴里塞。
下午的活動還沒開始，廁所就先熱鬧起來了。此起彼伏的沖水聲，伴隨著隱約的呻吟。
李四直接中暑暈倒了，被兩個同事七手八腳地抬到樹蔭下。王明輝也捂著肚子，臉色發青，
額頭上全是冷汗。程皓軒的“凝聚團隊，激發潛能”方案，還沒等發揮威力，
就先讓大半個團隊失去了戰斗力。他站在那里，看著東倒西歪的眾人，眉頭緊鎖。
“看來大家的身體素質，還有很大的提升空間。”他用喇叭總結道。我真想問問他，
他那“西點軍校”的訓練，是不是也包括了過期食品耐受力測試？團建結束，回到公司。
部門里怨聲載道。“這哪里是團建，這是遭罪！”“我明天就請病假，這破活動誰愛去誰去！
”“程工的腦子是不是有問題？這么搞下去，人都要廢了！”程皓軒的“狼性文化”，
成功地把我們打造成了一群“怨氣沖天”的“病貓”。他的“凝聚力”方案，效果拔群。
至少，在罵他這件事上，我們部門空前團結。6公司接了個燙手山芋。
城南科技園的智能化改造，合同金額嚇人，利潤也誘人。但技術要求高得離譜，
工期又短得像催命符。王明輝在項目啟動會上，唾沫橫飛地畫著大餅。最后，他話鋒一轉，
臉上堆起菊花般的笑容。“這個項目，意義重大！為了確保萬無一失，我決定，
力薦程皓軒程工，全權負責項目的核心策劃與技術方案！”會議室里一片死寂。針落可聞。
幾個組長面面相覷，想說什么又不敢說。程皓軒前段時間捅的簍子，大家還沒忘干凈呢。
上一世，就是這個決定，拉開了公司覆滅的序章。程皓軒，
一個連Excel數據透視表都玩不明白的“精英”，
居然要去指揮一個九位數的智能化項目。他不把公司玩死，都算他手下留情。
程皓軒推了推眼鏡，嘴角勾起一抹自信的弧度。“感謝王經理和公司的信任。這個項目，
我確實有一些打敗性的想法。
”他開始展示他那套從不知道哪個犄角旮旯的PPT模板庫里扒出來的“戰略規劃”。
什么“全鏈路數字化賦能”、“構建智慧城市神經網絡”、“實現元宇宙級交互體驗”。
詞兒一個比一個大，一個比一個空。我聽著都想笑。上一世我也是這么聽著的，
然后眼睜睜看著他把一個好好的項目，一步步帶進了溝里。會后，王明輝把我單獨留下。
“悠然，程工是董事長的人，能力肯定是有的，就是可能……不太接地氣。”他斟酌著用詞。
“你經驗足，又是小組長，一定要多配合，多提醒，幫程工把這個項目做好。”提醒？
王明輝，你這是讓我給他當保姆，還是讓我給他當背鍋俠？
我面不改色地點頭：“王經理放心，我一定全力支持程工的工作。”支持他？當然。
我會“支持”他把所有他想作的死，都作得徹徹底底。項目正式啟動。
程皓軒果然開始了他的“表演”。他提出的第一個“創舉”，
就是更換核心數據服務器的供應商。“我們不能迷信國外品牌，
要給國內有潛力的新興企業機會！而且他們的報價，比原計劃低了百分之四十！
”他得意洋洋地宣布。那家所謂的“新興企業”，我知道。上一世，就是他們提供的服務器，
在項目最關鍵的壓力測試階段，集體燒毀，所有數據化為烏有。當時程皓軒怎么說的？
他說這是“不可抗力”，是“國產替代陣痛期的必然學費”。學費？
拿公司的錢和我們的前途給他交學費？7我“適時”地舉手。“程工，
您的想法非常有戰略眼光。不過，我聽說這家新供應商的服務器，在散熱和高并發處理上，
好像……有一些用戶反饋不太穩定。”“我們這個項目數據量巨大，實時性要求又高，
是不是……可以先小范圍測試一下兼容性和穩定性？”我話說得小心翼翼，
一臉“為主管分憂”的誠懇。程皓軒果然不悅地皺起了眉頭。“林悠然，你的顧慮我理解。
但我們做事情要有魄力，不能瞻前顧后！”“我相信我的判斷！而且，預算有限，
我們必須把每一分錢都花在刀刃上！”王明輝也在一旁幫腔：“就是就是，悠然啊，
你要相信程工的專業眼光！”很好。專業眼光。
我等著看你們的“專業眼光”怎么把這個項目帶進火坑。既然你們這么喜歡“性價比”，
那我就再幫你們一把。當天下午，
我匿名給那家“新興”服務器供應商的競爭對手發了一封郵件。
更新時間：2025-07-31 12:19:33